摔伤员工起诉老板，老板是否吃亏需视具体情况。根据《劳动法》等，若老板未履行安全保障义务，则需担责。不及时处理可能导致赔偿增加及声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤员工起诉老板，老板应积极应对。具体操作：1.立即调查事故原因，明确责任；2.如确有过错，主动与员工协商赔偿；3.若协商无果，积极配合调解或诉讼，提供必要证据；4.无论结果如何，都应加强安全管理，避免类似事件再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤员工起诉老板，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试协商，不成则考虑调解，最后选择诉讼，以确保合法权益得到保障。
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