公司应依据返聘合同处理辞退退休员工事宜。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若无合同约定，通常无经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退退休员工需谨慎。操作方式：1.查阅返聘合同，明确条款；2.与员工沟通，尝试协商；3.若协商不成，可请第三方调解；4.仍无法解决，向劳动部门投诉并准备仲裁材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退退休员工常见方式有协商、调解、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或向劳动部门投诉，最后可选择劳动仲裁。
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