还有三个月就可以退休了。单位不给保险怎么办？但不给保险，也不办退休手续

单位应为你缴纳保险并办理退休手续，可协商或投诉。分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社会保险，并在员工达到退休年龄时为其办理退休手续。单位拒绝缴纳保险或不办理退休手续，违反了劳动法规定，侵犯了你的合法权益。提醒：若单位持续拒绝，导致你无法正常享受保险待遇或延迟退休，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确表达你希望单位继续为你缴纳保险并办理退休手续。2.投诉阶段：准备相关证据（如劳动合同、工资单等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况。劳动监察部门将进行调查，并可能要求单位整改。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委将组织调解，若调解不成，将进行裁决。4.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，你可以采取以下方式处理：一是与单位协商解决，明确表达你的诉求；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护你的权益。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，建议作为最后手段使用。