未提前一个月通知离职，工资可能受影响。依据《劳动合同法》，未按规定通知离职，用人单位可额外支付一个月工资解除合同，否则可能面临违法解雇风险，影响员工当月工资正常发放及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前通知离职影响工资。操作如下：1.立即与老板沟通，说明情况，尝试协商解决方案；2.如协商不成，严格按照合同要求，提前一个月书面通知老板离职意向；3.保留好所有沟通记录，以备后续可能出现争议时作为证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板协商或按合同执行。若双方关系良好，可尝试协商灵活处理；若协商无果，则应按合同要求提前一个月通知，避免不必要的法律纠纷。
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