公司放假不应扣工资，周六日也不应扣除。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违规扣工资，将损害劳动者权益，影响员工积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不应扣工资。处理方式：1. 与公司人力或财务部门沟通，了解扣工资原因，要求合理解释或补发；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣工资问题，常见处理方式是先与公司沟通协商，要求合理解释或补发工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性来决定。
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