劳动合同没解除、我能让单位继续给我缴社保吗

能让单位继续缴社保。单位有义务为员工缴纳社保，若未履行，可依据《社会保险法》向社保局投诉。停缴社保将影响个人权益，如医保无法报销，退休养老金受影响。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，这是其法定义务。若单位停缴，您可向社保局稽核部门投诉，要求单位继续缴纳。若单位拒不缴纳，可能导致您社保权益受损，如医疗无法报销，退休养老金计算受影响。
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常见处理方式为投诉社保局或申请劳动仲裁。投诉社保局适用于只要求单位交社保的情况；若因单位不缴纳社保而辞职，要求单位支付补偿金单位不支付的，则可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑自身诉求。若仅要求补缴社保，保持劳动关系，则向社保局投诉；若因社保问题导致劳动关系破裂，要求经济补偿，则申请劳动仲裁。
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能让单位缴社保。1.若单位仅停缴社保，未解除劳动合同，您可向社保局稽核部门投诉，要求单位继续履行缴纳社保的义务。需准备社保缴纳记录、劳动合同等证据。2.若因单位不缴纳社保导致您被迫辞职，且单位拒绝支付经济补偿，您可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。需准备辞职证明、单位拒绝支付补偿的证据等。3.在处理过程中，务必保持冷静，理性沟通，同时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。