可以,店关闭停止营业后,劳动者有权要求店长结清所有工资。
法律依据:《劳动法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,若关闭店铺或停止营业,也应结清劳动者应得工资。不及时支付,劳动者可到劳动行政部门投诉或申请仲裁。
不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议,甚至法律纠纷。
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选择处理方式时,应优先考虑协商,这是最快捷的方式。若协商无果,应及时寻求行政或法律途径维护自身权益。
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1. 若店铺正常关闭,店长应依法结清员工工资。
2. 若店长拒绝支付,员工可向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。
3. 若投诉无果,员工可向仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径追讨工资。
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