打12345后工作单位知晓，不一定有问题，具体看投诉内容。依据《劳动保障监察条例》，若涉及严重违法，可能面临行政处罚。不及时处理可能导致问题恶化，影响个人权益及单位形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打12345后单位知道，应对如下：1.若投诉内容轻微，主动与单位沟通，解释原因，寻求理解。2.若涉及合法权益受损，保留证据，咨询律师，了解法律途径。3.若单位反应激烈，考虑向劳动监察部门进一步反映，确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式为与单位沟通或寻求法律援助。若问题轻微，可与单位坦诚沟通解决；若涉及严重违法，建议咨询律师，通过法律途径维护权益。
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