月休3天工资需按实际出勤算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。不按规定计算可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需公司规定，通常按出勤天数算。如遇争议，可协商或申请劳动仲裁解决，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休3天工资算法：按出勤算。操作：1. 确定月收入；2. 计算月工作天数（出勤天数）；3. 用月收入除以月工作天数得日工资；4. 如有加班，按法律规定算加班费。
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