学校收取培养费不合法。依据《劳动法》等规定,用人单位不得收取培训费。若被要求交纳,可拒绝并举报,否则可能面临财产损失且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫学校收培养费不合法。操作:1. 被要求交培养费时,明确拒绝;2. 若已交,要求退还并保留证据;3. 向当地劳动部门举报或提起仲裁,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫学校收培养费可拒绝交纳,并要求退还。处理方式有:与校方协商、向劳动部门举报或提起仲裁。根据具体情况选择合适方式,如协商无果则考虑举报或仲裁。
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个人原因导致在工作实习期被解雇是否合理?
实习期被解雇是否合理需视情况而定。根据《劳动合同法》等规定,若不符合录用条件或有过失,解雇合理且无补偿;若单位违法辞退,则需双倍补偿。严重情况下,单位无故解雇可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号
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微信被骗600元,我该如何应对?
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